Sự thật về xu hướng chọn việc của Gen Z: Không còn “sính ngoại”

Khác với Gen X trước đây, Gen Z dường như không mấy mặn mà với các công ty ngoại mà hướng tầm nhìn về doanh nghiệp quốc nội nhiều hơn.

Mới đây, Anphabe đã tổ chức thực hiện cuộc khảo sát Top 50 thương hiệu nhà tuyển dụng (THNTD) hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam. Kết quả khảo sát được kỳ vọng sẽ  giúp các nhà tuyển dụng – doanh nghiệp hình dung ra được vị thế của mình trong lòng các bạn trẻ gen Z – lực lượng lao động chính trong tương lai.

Năm 2020 là thời điểm mà những người đầu tiên thuộc thế hệ Z (sinh từ khoảng năm 1996 đến 2010), bắt đầu tốt nghiệp, đi làm. Đây là thế hệ rất mới, những người lao động trẻ chuẩn bị gia nhập thị trường lao động và sẽ nhanh chóng chiếm 1/4 lực lượng lao động trong tương lai gần.

Theo Anphabe, trong Top 50 thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam, có 27 doanh nghiệp Việt, 23 còn lại là doanh nghiệp toàn cầu hoặc khu vực. Trong 9 ngành, cũng có tới 6 'ngôi vương' rơi vào tay các thương hiệu nhà tuyển dụng quốc nội. Đặc biệt trong những ngành như viễn thông, kiến trúc – thiết kế - xây dựng, ngân hàng thì các doanh nghiệp Việt thắng thế tuyệt đối.

Cụ thể, các sinh viên ngành công nghệ thông tin thích làm việc nhất cho Tập đoàn FPT, ngành kiến trúc – thiết kế - xây dựng yêu Coteccons, ngành kỹ thuật – cơ khí – chế tạo mê mệt Vinfast, ngành nông lâm – ngư nghiệp – thủy hải sản muốn về với Greenfeed, ngành tài chính – ngân hàng – kế toán yêu thích Vietcombank nhất, còn ngành y – điều dưỡng – dược đam mê Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ. Còn lại, sinh viên ngành điện - điện tử - viễn thông - tự động hóa ‘thần tượng’ Samsung Vina Electronics, ngành khoa học tự nhiên lựa chọn Acecook Việt Nam và 2 ngành khoa học xã hội - nhân văn và kinh tế - quản trị - thương mại rất muốn đầu quân cho Unilever.

Có thể thấy, nếu như Gen Y và Gen X rất "mê" làm việc cho các công ty nước ngoài thì Gen Z lại không ngần ngại chọn công ty nội địa. Sở dĩ điều này xảy ra xuất phát từ những đặc thù của Gen Z - thế hệ được gọi với cái tên mĩ miều "Tắc kè hoa" bởi sự đa sắc màu trong tính cách cũng như phương thức sống, học tập và làm việc.

Gen Z có mong muốn nghề nghiệp rõ ràng và rất nhiều doanh nghiệp đã “lọt” khỏi danh sách mong muốn đó. Nếu có thì độ cạnh tranh cũng ngày càng khốc liệt. Mê khởi nghiệp, thích tự do và hướng về xã hội, Gen Z mong muốn những lựa chọn nghề nghiệp vô cùng “mở” sau khi tốt nghiệp: 34% sinh viên Gen Z sẵn sàng đầu quân cho các công ty Start-up hoặc tự kinh doanh riêng, 8% các bạn cho rằng “chẳng cần đi làm công ty, làm freelance cũng tốt”, 14% thích làm việc tại các tổ chức phi lợi nhuận, thể hiện khuynh hướng rõ ràng của các ‘nhà hoạt động xã hội tương lai’.

erzurum escort

Là thế hệ sinh ra và lớn lên trong thời kỳ huy hoàng của Công nghệ thông tin, của Internet, cho nên không quá khó hiểu khi tập đoàn FPT - tên tuổi đình đám về công nghệ dẫn đầu top 50 nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với Gen Z.

Trâm Nguyễn 

Tổng hợp