Sinh viên FPTU nói gì về lợi thế và thách thức ngành CNTT thời 4.0?

Sự bùng nổ công nghệ toàn cầu mang đến cơ hội việc làm không giới hạn cho sinh viên ngành Công nghệ thông tin. Song, cơ hội nhiều đồng nghĩa với thách thức cũng nhiều hơn khi mức độ cạnh tranh ngày càng lớn. Từ những trải nghiệm thực tế tại doanh nghiệp, hãy xem các sinh viên của FPTU có góc nhìn như thế nào về ngành CNTT hiện nay. 

Lê Đình Duy - sinh viên K13 khối ngành CNTT 

Lê Đình Duy hiện đang làm việc tại VNPT-IC thuộc phòng trí tuệ nhân tạo. Đây là một môi trường trẻ và năng động. Công việc chủ yếu của Duy là nguyên cứu các giải pháp về bài toán “social listening”. Ngoài ra, anh chàng còn tham gia giảng dạy tại chương trình Facebook Developer Circle từ tháng 4-2020. Lê Đình Duy được biết đến là chàng trai sở hữu bảng vàng thành tích siêu "khủng" như: Vô địch Việt Nam Hackathon 2018; Giải kim cương tại hội nghị sinh viên nguyên cứu khoa học năm 2018 (của đại học FPT); Tham gia cuộc đua số vòng loại 8 đội miền Bắc; Tốt nghiệp hạng 1 khóa machine learning cơ bản của VietAi; Tham gia thi Procon (cuộc thi mã nguồn mỡ trong khuôn khổ tin học trẻ việt nam 2019).

Theo quan điểm của Lê Đình Duy, CNTT đang là một ngành HOT với mức lương ổn định và thị trường việc làm sôi động. Đây vừa là cơ hội và cũng là thách thức khi các công ty cần nhiều nhân lực hơn. Duy cho biết: "Nhiều trường đại học dạy CNTT sẽ giúp ngành này được phổ cập đại chúng. Chẳng hạn như các bạn học kinh tế cũng biết code ở mức cơ bản. Nhiều khi các bạn ấy còn code xịn hơn những bạn học CNTT. Điều này dẫn đến sự gay gắt trong việc cạnh tranh việc làm khi các theo học giờ đây không chỉ cạnh tranh về chuyên ngành mà còn cạnh tranh nhau về các kiến thức xã hội đi kèm".

Là sinh viên đang học tập tại Đại học FPT, Duy tin rằng sinh viên FPTU có rất nhiều lợi thế như giáo trình hợp lý giúp các bạn có thể tiếp cận việc làm sớm. Điều này sẽ tạo ra lợi thế cạnh tranh cao vì các bạn có thêm thời gian mài giũa kĩ năng của mình ngoài thực tế.

"Người ta thường nói “Nghề chọn người”, nên các bạn đừng ngừng ngại chọn công việc mà mình thấy mình làm tốt nhất. Và nếu CNTT là sự lựa chọn phù hợp với bạn, thì chào mừng bạn đến với thế giới đầy năng động và sáng tạo", anh chàng không quên gửi lời nhắn nhủ tới K16.

Bùi Hữu Phúc - cựu sinh viên khóa 5 ngành Kỹ thuật phần mềm Đại học FPT Hà Nội (hiện đang là Scrum Master tại Techcombank Securities) 

Đã đi làm nhiều năm, Bùi Hữu Phúc khẳng định lợi thế lớn nhất mà ngành CNTT mang lại cho sinh viên hiện tại là cơ hội nghề nghiệp không giới hạn. Sự bùng nổ công nghệ toàn cầu khiến cho IT trở thành một nghề rất khó dự báo sẽ phát triển đến mức nào. Tiêu chuẩn ngành nghề với cấp độ toàn cầu. Kỹ năng và chứng chỉ ngành được công nhận bất cứ đâu trên thế giới giúp chúng ta cơ hội tuyệt vời trong sáng tạo, đưa ra các giải pháp chất lượng cao là hoạt động sáng tạo ở mức độ cao. Hỗ trợ chúng ta trong nhiều lĩnh vực khác.

Nhưng bù lại thách thức cũng không ít: :“Trong thời điểm hiện tại, việc đầu tư và trang bị cho mình kỹ năng, kiến thức để đáp ứng những nhu cầu ngày càng khắt khe của thị trường CNTT là một vấn đề nhiều người quan tâm, trăn trở. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể chọn lựa cho mình một môi trường rèn luyện lý tưởng để trở thành một chuyên gia thực thụ trong lĩnh vực IT. Nghề IT cần chủ yếu là kiến thức, kinh nghiệm thực tế và khả năng giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Ngoài kỹ thuật, hầu hết các công ty lớn đều đòi hỏi kỹ năng ngoại ngữ. Giao tiếp và phương pháp làm việc hiệu quả. Sinh viên cần có trình độ, kinh nghiệm và khả năng làm việc tập thể tốt”.

Trịnh Hà My - sinh viên K13 chuyên ngành Kỹ thuật phần mềm

Ở một góc nhìn khác của một nữ sinh viên học IT, Trịnh Hà My cho rằng điều dễ thấy là CNTT rất phát triển và nhu cầu việc làm cũng từ đó mà tăng lên. Mức lương của ngày IT cũng luôn nằm trong top 10 ngành nghề có mức lương cao tại Việt Nam. Và đặc biệt là nữ giới theo đuổi và phát triển theo hướng CNTT sẽ được ưu ái hơn một chút (Vì đặc thù của CNTT là nhiều nam hiếm nữ). 

Hà My tin rằng bất kỳ ngành nào cũng có những thách thức riêng. Nhưng riêng với ngành CNTT, con gái lại có những "đặc quyền" ngầm: "Vì hiếm nên con gái học IT được “nâng niu” hơn. Và cũng vì hiếm nên có giá và khả năng “pass” phỏng vấn sẽ cao hơn. Các anh chị đi trước có nói mình là, ví dụ một nam và nữ có trình độ tương đương (hoặc thậm chí nữ có yếu về technic hơn 1 chút) thì nhà tuyển dụng sẽ chọn nữ là điều chắc chắn. Đơn giản chúng ta nhìn rõ thì kể cả lớp học IT hay công ty công nghệ hiện nay, tỉ lệ nữ so với nam chênh lệch khá lớn.

Và trong 1 môi trường làm việc thì mọi người luôn hướng đến sự cân bằng, vì có những việc nam giới sẽ làm tốt hơn, nhưng có những vấn đề nữ giới giải quyết ổn thỏa hơn. Và làm phần mềm thì chúng ta phục vụ cho người dùng, người dùng đương nhiên có cả nam và nữ, vậy nên việc trong một dự án có cả nữ là điều quan trọng để có thể nắm bắt được nhu cầu và mong muốn của người dùng để phát triển lên một dự án toàn diện nhất".

Anh Thư