Những ngành nghề nào đang thiếu hụt và dư thừa nhân lực

Một số ngành có như: quảng cáo, ngân hàng, khuyến mãi, chăm sóc khách hàng, đối ngoại, sản xuất, IT…đang có nhiều biến động khi có chỗ thiếu và chỗ dưa thừa nhân lực.

Đó là nội dung của Báo cáo thị trường tuyển dụng trực tuyến toàn năm 2019 tại Việt Nam do VietnamWorks vừa công bố. Số liệu được phân tích dựa trên số lượng hồ sơ ứng tuyển tại VietnamWorks cũng như khảo sát các nhà tuyển dụng lẫn ứng viên. Từ những con số này có thể dự báo được về nhu cầu nhân lực năm 2020.

73% vị trí cần ứng viên có kinh nghiệm

VietnamWorks đã thống kê rằng nhu cầu tuyển dụng trực tuyến từ 2015 đến 2019 trên toàn quốc tăng trưởng 55% và sẽ tiếp tục tăng trong những năm tiếp theo. Trong đó, năm 2019 tỷ lệ tuyển dụng các vị trí “có kinh nghiệm” là cao nhất với 73%, trưởng phòng, quản lý là 17% và chỉ 7% vị trí công việc dành cho sinh viên mới ra trường

Bà Nguyễn Phương Mai (Giám đốc điều hành Navigos Search) cho hay: “Top 3 ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất hiện nay lần lượt là bán hàng, tài chính-đầu tư và hành chính-thư ký".

Các ngành này cũng đứng đầu về lượng hồ sơ ứng viên trong năm 2019. Nhưng có sự khác biệt về thứ tự khi hành chính-thư ký dẫn đầu, trong khi ngành bán hàng lại dẫn đầu về số công việc đăng tuyển. Từ đó có thể dự đoán sẽ có sự chênh lệch giữa nhu cầu tuyển dụng và số lượng ứng viên ở hai ngành nghề này.

Trang VietnamWorks cũng thống kê được 2 khu vực có số lượng công việc đăng tuyển nhiều nhất trong nhiều năm qua là TP.HCM và Hà Nội luôn. Sau đó là các khu vực như Bình Dương, Đà Nẵng…Tuy nhiên, trong vài năm gần đây, nhu cầu tuyển dụng của các khu vực kinh tế mới lại tăng trưởng đột biến thậm chí vượt qua các thành phố dẫn đầu ở trên. Trong đó, cao nhất Bà Rịa-Vũng Tàu là 29%, tiếp đó Đồng Nai 20% và Bắc Ninh 14%. Ngoài ra, Bà Rịa-Vũng Tàu, Đồng Nai và Đà Nẵng cũng là các tỉnh thành có sự tăng trưởng vượt bậc về số lượng hồ sơ ứng tuyển.

“Cung” chưa gặp “cầu” tại một số ngành

Theo báo cáo VietnamWorks, 3 ngành nghề tăng trưởng mạnh về nhu cầu tuyển dụng là hoạch định-dự án, sản xuất, chăm sóc khách hàng. Nhưng ngành chăm sóc khách hàng và sản xuất có khả năng sẽ thiếu hụt lao động, vì 2 ngành này không nằm trong top 3 ngành nghề có tốc độ tăng trưởng về nguồn cung lao động.

Bà Phương Mai cho biết: “Năm 2019, nếu so sánh giữa top 3 các ngành tăng trưởng về nguồn cung lao động với top 3 ngành tăng trưởng về nhu cầu tuyển dụng 2019, sẽ thấy một số dấu hiệu dư thừa và thiếu hụt do chênh lệch cung, cầu. Hiện nay, có dư thừa nhân sự ở các ngành như ngân hàng, quảng cáo-khuyến mãi-đối ngoại và thiếu hụt lao động ở các ngành chăm sóc khách hàng, sản xuất".

Ngoài ra, các ngành công nghệ thông tin, điện-điện tử thuộc top 10 ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất nhưng lại không thuộc top 10 ngành có nguồn cung lao động cao, nên dự đoán cũng sẽ thiếu hụt nhân lực.

Bất ngờ nhất chính là ngành pháp lý tuy không đứng đầu về số lượng công việc nhưng nhu cầu tuyền dụng lại tăng liên tục và tăng gần gấp 3 lần chỉ trong vòng 5 năm qua, và dự báo sẽ không giảm trong những năm tới. Lượng hồ sơ ứng tuyển ngành pháp lý cũng tăng gần gấp 3 lần.

Theo Thanhnien